在安徽置地，人才是第一位的。尊重人，為優秀的人才創造一個和諧的、具有發展前景的環境是安徽置地不懈的追求。
公司提倡員工追求卓越，勇于爭先，要思考、要努力，要有追求、有理想。
安徽置地致力于成為一個學習型組織，通過內部的經驗交流和外部知識的引進，為員工創造各種學習機會，從不同方面提高員工的能力，讓員工與企業共同成長。
安徽置地順應社會潮流，追求個性發展與團隊意識的協調一致，工作成為樂趣，個人目標與企業目標相互促進，企業成為個人理想騰飛的平臺。
每位新入職大學畢業生公司將安排一名中高層管理人員作為指導人，一對一指導，指導人通過自己的言傳身教幫助被指導新員工提高業務能力和工作責任心。
安徽置地的穩健發展，為員工提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘。
公司通過全方位的培訓，全面提升員工的專業能力和管理能力。主要的培訓品牌有：新員工入職培訓及儲備干部培訓。儲備干部培訓包括領導力發展，專業技能培訓，國內外的考察交流，實操培訓等。
